接通来自高层智慧指引—运用心灵影片技巧

 

 

你可以把心灵影片技巧同时运用在多个不同的计画上面。

 

和之前说的一样,请让执行的结果来引导你,教你如何前进。

刚开始,一次先进行一个计画就好,等成功了,就可以尝试同时进行两个计画。如果觉得有必要的话,可以继续纳入新的计画,记得要随时观察执行的成果。

如果成功率下降,请退一步,把心灵影片中的计画减少。如果成功率很高,就可以继续下去。

记住,行得通的方法才能继续做下去,行不通的就要避免。

 

将问题转化为计画

有些人会问,把问题转化为计画是什么意思。我们在课堂上是这样解释的:当你不知道一件事该怎么做的时候,称之为“问题”;一旦你开始寻找并执行解决之道,它就不再是问题,而是一项“计画”。

 

举例解释会比较容易明白。比方说,如果我想要老板帮我升职,我会创造一个心灵影片,其中描述目前的工作状况,以及我不断增进各种技能,以便符合新职务的要求,然后我向上司提出申请,或直接找他谈,结果他说我可以升官,最后晋升到我想要的职位。你可以用一幕幕快速呈现的方式,把每一个步骤和场景表现出来,就像电视节目一样。任何能够传达理念的方式,都可以试。记得要放入自己的感觉:如果这样那样的话,我会有什么感觉?

 

假使你不知道应该进行哪些步骤,只要尽可能地描述就好了。想像你是在拍摄一部真实的影片,要把它交给某个拥有决定权的人,他能帮你达成目标,你需要展现什么给这个人看?影像是放诸四海皆准的语言,画面才算数,你说的话不算数。因此,你要创造出一部心灵影片,由一幅幅的分解画面所组成,每个画面都代表你所要执行的步骤,能让高层智慧了解,你正在做什么努力,最好的解决方式是什么,想要的结果又是什么。

 

别忘了意念设定法则,当你在想像这项计画的最终完成结果时,请记得描绘出所有即将受惠的人。很多人运用了心灵影片的技巧,却没有得到希望的结果,经常是因为他们忘了遵守意念设定法则。例如想从某人那里把工作抢走,就不符合“对所有相关人物都有利”的意念设定法则。

 

父亲也告诫我,不要从别人的损失中获益。因此,我们的计画应该要考虑到,当取代某人时,对方会发生什么事:他会得到更好的工作或职位吗?当然,如果这个人在原本的工作上并不适任,就另当别论,因为你取代他之后,把事情做得更好,肯定会有别人受益。

 

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如果在三天内没有接收到任何“指示”,可能有几个原因。就像先前所说的,请再检查一次,是否符合意念设定法则。另外,进入意念层时,回想一下过去三天发生的事,有没有什么可能是高层智慧的“指示”却被忽略了。如果你觉得某件事可能是“指示”,但又不能肯定,可以再创造一部心灵影片来确认。这么一来可能有两个结果:之后将会发生另一件事,来确认第一个“指示”。或者,你会得到另一个线索,告诉你那个可能的“指示”,其实只是你解读错误。

 

要习惯这一切,需要花一点时间,等熟练之后就能很快掌握。有时候高层智慧给的“指示”很不容易察觉。每次我运用心灵影片技巧,都会发生同样的事,隔天就接到某人的电话,或在广播电台听到什么,或者脑中突然灵光一闪,让我有所依循。有可能是某人来找我,或谁把自己的经验告诉我,让我产生了联想,这些事物都发生在形体界。不论后来后生什么事,最后我总是能够得到帮助,感觉很美妙。然后,过了一阵子,我才会恍然大悟:哦,原来我昨晚运用了心灵影片的技巧,才会产生“指示”。之所以会有这样进展,不是因为我做了什么,而是因为高层智慧给了指导。

 

本文摘自《开启天赋ESP直觉力:西瓦心灵术40天改变你一生》

世茂出版

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