開展潛意識訊息場的對話【系統排列專文】排列場上的神奇動力__彭德先老師

 

排列場的動力

我們都知道佛洛伊德的潛意識理論。一個人意識中可以被探測、瞭解的部分,僅僅只有12%,其他超過88%都是冰山下的大面積,也就是潛意識。

從事意識工作多年,我發現人最大的問題不在於「已知」,而在那深層潛意識面的「未知」。潛意識裡儲存的東西,關係著我們對一件事的態度,對世界的價值觀,甚至對自己的看法。我們更可以肯定的說,潛意識中的信念等於規劃了我們的生命藍圖與人際關係。

三層意識

表意識:屬於最接近思想的範疇,因此很容易可以發現到,但是也僅止於表面,通常問題的核心來自潛意識與無意識。

潛意識:信念、價值觀、對某些事物的看法與想法,包括對自己的想法與不理性的認定。可經由催眠、自由聯想、提問、直覺……等方式啟發。對於當事人而言,問題核心已經隱約知道,但不容易在表意識覺知到其影響性。好的老師即使不用催眠,也能在短時間內,觀察當事人的潛意識運作,並且回饋。一旦潛意識潛藏的想法曝光,影響力就減小,當事人便能順利做出新的抉擇。

無意識:這是最不容易瞭解、也最隱晦的部分,但同時也是最奧秘、最影響著我們深刻行為與思想的部分。一個無意識的信念,可以創造出7~10個潛意識信念;一個潛意識信念,又可以創造出10~30個表意識訊息。所以在無意識區塊下功夫,效果將會出奇的好,當事人通常有一種從未有過的輕鬆感覺。系統動力就是屬於這個範圍裡的運作。

深層潛意識動力的新創療法

任何人與人之間都可形成一個系統的運作,每個個體都會相互牽連、影響彼此。因此在一個群體中,若有成員發生了狀況,其他成員亦會想要去幫忙、彌補、互助,來幫助整個群體達到更完整的功能。這就是「系統動力學」。這樣的動力有時候個人是可以感受到的,但有時候,深藏在潛意識中,變成一股隱藏的力量,個人被深深牽引而不自知。

在家族裡,舊稱為家族系統動力,在一個企業中,就稱為企業文化

近幾十年來,近代心理學家都在費盡心力,想要將隱微面搬到檯面上來,讓當事人與治療師都可以看到這個巨大動力的影響,以便藉此調整。因此心理學家發展出一套方法,可以將這隱微的動力,用團體扮演的方式,成功地展現出來。

運用每個人與生俱來的感官能力

當一個當事人開始敘說他的問題時,他的潛意識已經在運作了。事實上,其他人聽到問題時,也開始在潛意識面與他一起協同運作,只是我們的表意識不知道,也很難探測到。當團體成員開始扮演當事人的重要相關人時,這時潛意識訊息場便開始作用與流動。只要參加成員願意敞開心,幾乎80%以上都能夠感知到這個場域的訊息。

怎麼感知呢?很簡單,想像我們小時候還沒有學會說話時,我們都是怎樣認識這個世界呢?或是,跟一個完全聽不懂語言的外國人交流時,我們是怎樣去觀察、去感覺外在所有訊息呢?是的,我們會以我們全部的感官在探索,並且更加依賴這些非語言的訊息。因此,這種感知能力並不是什麼特殊技能,或特異功能,反而是我們與生俱來,卻逐漸被忽略的一項能力。而在系統排列場中,很快地、只要願意與放鬆自己,就能感知到場域訊息,並且忠實自如地將之反應出來。

因此,當有機會參加系統排列的工作坊時,看到場上代表竟然能如實地呈現、感知、並說出心裡的感覺,彷彿某個不在場的重要關係人再現,請不要訝異,因為你也可以做到。並且我要邀請您,有機會盡可能來現場,加入代表的行列,如此親身體驗,才能真正體驗到系統排列工作的威力。

文/彭德先老師

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