開展潛意識訊息場的對話【系統排列專文】排列場上的神奇動力__彭德先老師
排列場的動力
我們都知道佛洛伊德的潛意識理論。一個人意識中可以被探測、瞭解的部分，僅僅只有12%，其他超過88%都是冰山下的大面積，也就是潛意識。
從事意識工作多年，我發現人最大的問題不在於「已知」，而在那深層潛意識面的「未知」。潛意識裡儲存的東西，關係著我們對一件事的態度，對世界的價值觀，甚至對自己的看法。我們更可以肯定的說，潛意識中的信念等於規劃了我們的生命藍圖與人際關係。
三層意識
表意識：屬於最接近思想的範疇，因此很容易可以發現到，但是也僅止於表面，通常問題的核心來自潛意識與無意識。
潛意識：信念、價值觀、對某些事物的看法與想法，包括對自己的想法與不理性的認定。可經由催眠、自由聯想、提問、直覺……等方式啟發。對於當事人而言，問題核心已經隱約知道，但不容易在表意識覺知到其影響性。好的老師即使不用催眠，也能在短時間內，觀察當事人的潛意識運作，並且回饋。一旦潛意識潛藏的想法曝光，影響力就減小，當事人便能順利做出新的抉擇。
無意識：這是最不容易瞭解、也最隱晦的部分，但同時也是最奧秘、最影響著我們深刻行為與思想的部分。一個無意識的信念，可以創造出7~10個潛意識信念；一個潛意識信念，又可以創造出10~30個表意識訊息。所以在無意識區塊下功夫，效果將會出奇的好，當事人通常有一種從未有過的輕鬆感覺。系統動力就是屬於這個範圍裡的運作。
深層潛意識動力的新創療法
任何人與人之間都可形成一個系統的運作，每個個體都會相互牽連、影響彼此。因此在一個群體中，若有成員發生了狀況，其他成員亦會想要去幫忙、彌補、互助，來幫助整個群體達到更完整的功能。這就是「系統動力學」。這樣的動力有時候個人是可以感受到的，但有時候，深藏在潛意識中，變成一股隱藏的力量，個人被深深牽引而不自知。
在家族裡，舊稱為家族系統動力，在一個企業中，就稱為企業文化。
近幾十年來，近代心理學家都在費盡心力，想要將隱微面搬到檯面上來，讓當事人與治療師都可以看到這個巨大動力的影響，以便藉此調整。因此心理學家發展出一套方法，可以將這隱微的動力，用團體扮演的方式，成功地展現出來。
運用每個人與生俱來的感官能力
當一個當事人開始敘說他的問題時，他的潛意識已經在運作了。事實上，其他人聽到問題時，也開始在潛意識面與他一起協同運作，只是我們的表意識不知道，也很難探測到。當團體成員開始扮演當事人的重要相關人時，這時潛意識訊息場便開始作用與流動。只要參加成員願意敞開心，幾乎80%以上都能夠感知到這個場域的訊息。
怎麼感知呢？很簡單，想像我們小時候還沒有學會說話時，我們都是怎樣認識這個世界呢？或是，跟一個完全聽不懂語言的外國人交流時，我們是怎樣去觀察、去感覺外在所有訊息呢？是的，我們會以我們全部的感官在探索，並且更加依賴這些非語言的訊息。因此，這種感知能力並不是什麼特殊技能，或特異功能，反而是我們與生俱來，卻逐漸被忽略的一項能力。而在系統排列場中，很快地、只要願意與放鬆自己，就能感知到場域訊息，並且忠實自如地將之反應出來。
因此，當有機會參加系統排列的工作坊時，看到場上代表竟然能如實地呈現、感知、並說出心裡的感覺，彷彿某個不在場的重要關係人再現，請不要訝異，因為你也可以做到。並且我要邀請您，有機會盡可能來現場，加入代表的行列，如此親身體驗，才能真正體驗到系統排列工作的威力。